Competência: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Basicamente, é ela que determina se um indivíduo é ou não capaz de atingir níveis de excelência.
No contexto corporativo, a fim de promover a boa gestão de seu capital humano, as empresas precisam avaliar os colaboradores de acordo com as competências que eles possuem.
Essa é uma prática que, dentre outras vantagens, ajuda a organização a desenvolver o potencial de seus talentos e extrair o que há de melhor neles.
Empresas precisam de um bom planejamento estratégico, produtos ou serviços que atendam às necessidades do público-alvo, infraestrutura e tecnologia adequadas para promover o pleno gerenciamento do negócio.
No entanto, por melhor que seja tudo isso, sem pessoas, sem uma equipe de alta performance, o desempenho de sua empresa pode patinar.
Mas como alcançar essa condição privilegiada de seus colaboradores?
Você já parou para pensar em como anda a saúde mental dos colaboradores da sua empresa? Apesar de muitos ignorarem esse tema, isso pode ser algo preocupante, ainda mais em momento de crise como este que passamos.
Você sabia que de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país que mais tem pessoas com ansiedade? Pois é, são mais de 18 milhões de brasileiros, ou 9,3% da população, afligidos por essa enfermidade.
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