Liderança

Todas as empresas precisam de líderes. São eles que conduzem as equipes para o caminho certo, dentro do planejamento estratégico determinado para o negócio.

Mas você sabia que existem diferentes tipos de liderança nas organizações?

Você que é sócio ou proprietário de uma empresa, sabe qual o tipo de liderança ideal para os seus times? E você que é gestor, sabe qual o tipo de liderança que está exercendo dentro da empresa?

São essas dúvidas que precisam ser esclarecidas para que seus liderados consigam entregar os resultados que você deseja.

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As equipes dentro de uma empresa dependem sempre do trabalho em conjunto para que as atividades sejam bem executadas. E se um membro da equipe não estiver cumprindo sua tarefas da maneira adequada, pode prejudicar o resultado de toda área.

Mas, para os gestores dos  times, sempre existe uma grande dificuldade, que é saber como dar um feedback negativo para um funcionário. Afinal, nem todos recebem bem este tipo de orientação.

Muitas vezes, apesar de ter todos os dados e informações que comprovem a execução ineficiente de uma atividade, existe um acerto dúvida de como dar um feedback negativo para um funcionário.

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Como saber se seus funcionários estão realmente dando conta do recado, de uma forma objetiva  e sem “achismos”?

Cometer injustiças na hora de escolher alguém para uma promoção pode desmotivar todo um departamento.

Além disso, o mercado hoje é bastante competitivo. A cada dia surgem novas empresas e a verdade é que existe sim uma disputa acirrada para conseguir os melhores talentos.

É por isso que a produtividade dentro de um negócio é fundamental. Mas você sabe como avaliar a produtividade de um funcionário?

Se a resposta é não, esse conteúdo foi feito para você.

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