Liderança

Os líderes de hoje em dia não podem ter como base para liderar apenas o poder inerente à posição que eles ocupam.

Um líder de sucesso é aquele que consegue olhar para uma situação sob diferentes perspectivas. Ele avalia o comportamento de seus liderados e, a partir disso, determinam qual abordagem de liderança é a mais adequada.

Se você deseja construir uma equipe eficaz e de alto desempenho, então, a Liderança Situacional pode ser a solução que você procura.

Neste artigo você vai descobrir o que é Liderança Situacional, como ela funciona na prática, seus principais benefícios e como implementá-la na sua gestão.

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Hoje em dia, o que é mais desafiador para os líderes nas organizações?

Se você ocupa hoje uma posição de liderança, é bem provável que você tenha superado uma série de obstáculos até chegar onde você está.

No entanto, sempre haverá desafios à frente de um líder; a questão é como você os transpõe.

Com isso em mente, separamos aqui uma lista com os desafios da liderança empresarial que mais costumam cruzar o caminho de gestores e empresários.

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Inúmeras pesquisas apontam que a falta de reconhecimento está entre as principais causas de desmotivação no ambiente de trabalho. O assunto de hoje se opõe exatamente à esta sensação, já que a meritocracia nas empresas é uma forma clara de recompensar os profissionais pelos seus esforços na companhia.

Vamos sair do ambiente empresarial por um momento para entender melhor o tema?

Imagine uma competição de atletismo, onde diversos atletas precisam passar pelos mesmos obstáculos para chegar à linha final. Partiram do mesmo ponto, ao mesmo tempo e, podemos considerar, com o mesmo treinamento adquirido. O que fará, então, com que eles cheguem em primeiro lugar?

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