Setting Entrevista: Caio Bretones

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Caio_BretonesNosso entrevistado do mês é Caio Bretones, fundador e CEO da Mobile2you, software house que se consolidou no mercado de desenvolvimento de aplicativos mobile, tendo como maior propósito aliar a experiência do uso intuitivo ao design funcional de todos os seus projetos. A empresa desenvolve soluções mobile para plataformas iOS, Android, Windows e HTML5, tendo como principal parceira tecnológica a Intel.

01. Em seu ponto de vista quais são os maiores benefícios que as empresas têm ao investir parte de sua verba em aplicativos mobile?

As aplicações mobile podem ter diversas vertentes para as empresas, desde aproximação com seus clientes finais e até mesmo otimização de processos internos.

Na era digital que vivemos, observa-se a crescente conscientização das empresas em ingressar no mercado mobile por permitir explorar um novo canal de comunicação com seus clientes atuais e a buscar oportunidades de prospectar públicos ainda não atingidos.

O gradativo investimento em tecnologia móvel por parte das empresas, impacta diretamente nas vendas para organizações que trabalham com produtos, e para as que oferecem serviços agrega um valor intangível, diferenciando-as perante seus concorrentes.

Quando a estratégia e a comunicação são devidamente alinhadas, o ingresso na plataforma mobile pode revolucionar as vendas e a percepção do usuário em relação à marca, sendo assim o maior diferencial apresentado. Read More

P&R: Plano de Carreira e Planejamento Estratégico Estruturado

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P&R

01. Que área deve ser responsável pelo plano de carreira das empresas?

Normalmente, as empresas desenvolvem planos de cargos e salários estabelecendo níveis de complexidade e de remuneração para cada função, bem como o conjunto de atividades que devem ser executadas em cada tipo de cargo. Assim, empresas advocatícias, por exemplo, podem ter em sua estrutura os cargos de Advogado I, Advogado II e Advogado III; nas consultorias, existem os consultores juniores, plenos e seniores, com atribuições, responsabilidades e remunerações diferentes. Outro bom exemplo são as empresas públicas, que admitem seus funcionários por concurso, e possuem uma rígida estrutura para isso.

Já o plano de carreira, pode ser considerado pessoal e, sendo assim, cada indivíduo planeja sua carreira de acordo com suas habilidades, desejos e aspirações Read More

Mudança Organizacional- O Papel do Líder

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989675_19346437Complementando o artigo do mês de setembro, em que abordamos os tipos de mudança, suas etapas e como elas podem ocorrer, neste artigo salientamos a importância do papel da liderança no processo de mudança organizacional.

 O papel do Líder no Processo da Mudança

A liderança tem papel fundamental no processo da mudança. Sem o comprometimento dos líderes não é possível a realização de mudanças em uma organização.

Para os autores do livro O Desafio da Liderança, Kouses e Posner, as cinco regras básicas da liderança são Read More