Vera Maria Stuart Secaf

Sócia e Consultora sênior, atua há mais de 20 anos na gestão em organizações de diversos portes e setores. Ministrou aulas nos cursos de pós graduação da FUPAM, FEA/USP, FGV in Company e ANBIMA. Vera é administradora de empresas com MBA na Fundação Dom Cabral e Kellogg e Master em Governança na Nova Economia pelo GoNew Economy.

Tudo o que você precisa saber sobre alianças estratégicas entre empresas: definição, tipos, passo a passo e exemplos

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alianças estratégicas entre empresas

No mundo corporativo, as alianças estratégicas são uma forma que duas ou mais empresas encontram para trabalharem juntas em busca de benefícios mútuos. Trata-se de um acordo entre organizações com objetivos em comum, os quais geralmente estão atrelados à diferenciação no mercado, intercâmbio de conhecimentos e aumento da competitividade.

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Remuneração de executivos: entenda o que é, as principais vantagens, exemplos e 5 dicas de como aderir na sua empresa

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O sistema de remuneração variável para executivos consiste em pagar os colaboradores desse nível hierárquico conforme seu desempenho. Assim, esse tipo de remuneração exerce impacto direto nos resultados de uma empresa e na manutenção das práticas de governança corporativa.

Por se tratar de um mecanismo que vincula a remuneração de executivos ao desempenho da organização, dessa forma ele que contribui para promover um alinhamento estratégico mais eficaz entre os critérios para pagamento dos executivos e a geração de valor a longo prazo.

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Conheça os 5 melhores aplicativos de gestão de tarefas para sua empresa ganhar produtividade e eficiência

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aplicativo de gestão de tarefas

Não importa se a sua empresa tem uma grande ou pequena quantidade de funcionários, contar com a ajuda de um aplicativo de gestão de tarefas pode contribuir bastante para o andamento dos trabalhos e projetos.

Esses aplicativos funcionam, basicamente, para organizarem as atividades que precisam ser cumpridas a curto ou longo prazo.

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