Sua organização sabe dizer se a maneira como produz mercadorias ou entrega serviços é realmente eficiente?
Será que a qualidade que seus clientes desejam está sendo mesmo atendida com um custo que sua empresa pode arcar?
A cultura de uma empresa é um aspecto fundamental para que a organização consiga alcançar seus objetivos estratégicos. Porque é ela que orienta as tomadas de decisão, o comportamento dos colaboradores e serve de base para a dinâmica de funcionamento do negócio.
Assim, sem uma cultura bem definida, é praticamente impossível que a empresa se desenvolva de maneira sólida e sustentável.
Gerenciar um negócio exige definir um modelo de gestão adequado aos seus objetivos e ao DNA da organização.
Assim, a gestão organizacional de uma empresa é determinante para que ela consiga alcançar altos níveis de excelência, conquistar a preferência do público e se tornar mais competitiva.
Nesse sentido, existem diferentes tipos de gestão organizacional que a empresa pode adotar. E é sobre eles que falaremos neste artigo.
