Jorge Secaf Neto

Sócio fundador da Setting Consultoria e Gestão Empresarial e Conselheiro Certificado IBGC, atua como Conselheiro, Consultor Sênior ou assume responsabilidade executiva (interim manager) em organizações que buscam transformação. Graduado em engenharia civil (Mackenzie), pós-graduado em engenharia de produção (Politécnica), possui formação executiva por meio de cursos de longa duração em instituições de renome no Brasil e no exterior (Fundação Dom Cabral; Kellogg; INSEAD; Harvard). Atuou como examinador do Prêmio Nacional da Qualidade por 10 ciclos e tem seus principais interesses acadêmicos e profissionais vinculados à educação executiva e à busca pela excelência em governança e gestão organizacional.

O que é orçamento base zero e porque aplicá-lo na empresa

By | Gestão Empresarial | No Comments
O que é orçamento base zero

Você sabe o que é orçamento base zero? Quer entender se o modelo ajudaria no planejamento orçamentário da sua empresa?

Primeiramente, vamos falar um pouco sobre o orçamento empresarial. Ele nada mais traz do que os números relacionados ao planejamento estratégico da empresa. Ou seja, as receitas, despesas, os custos e investimentos envolvendo o plano de ação da organização para um determinado período.

Acontece que nem sempre o orçamento desenhado está em linha com o planejamento estratégico. E a ideia do orçamento base zero é fazer um planejamento diferente do processo tradicional de orçamentação para evitar qualquer tipo de desalinhamento.

Read More

Como superar a resistência à mudança organizacional? 7 dicas para incentivar a sua equipe

By | Gestão Empresarial | No Comments
Como superar a resistência à mudança organizacional

Mudanças organizacionais, assim como aquelas em nossa vida pessoal, acontecem frequentemente. Mas nem por isso deixam de assustar.

Parece que a cada mudança é necessária uma nova fase de adaptação, de costume e disposição para sair da zona de conforto e buscar de fato as melhorias. E como superar a resistência à mudança organizacional?

A mudança organizacional é geralmente qualquer alteração – planejada ou não – que acontece em uma empresa com base em fatores internos ou externos. O avanço de uma tecnologia, por exemplo, pode impactar em uma mudança. Assim como uma tendência de mercado, a demanda de trabalho, concorrência, entre outras.

Read More

Tudo sobre meritocracia nas empresas e 6 dicas para implantar

By | Liderança | No Comments
meritocracia nas empresas

Inúmeras pesquisas apontam que a falta de reconhecimento está entre as principais causas de desmotivação no ambiente de trabalho. O assunto de hoje se opõe exatamente à esta sensação, já que a meritocracia nas empresas é uma forma clara de recompensar os profissionais pelos seus esforços na companhia.

Vamos sair do ambiente empresarial por um momento para entender melhor o tema?

Imagine uma competição de atletismo, onde diversos atletas precisam passar pelos mesmos obstáculos para chegar à linha final. Partiram do mesmo ponto, ao mesmo tempo e, podemos considerar, com o mesmo treinamento adquirido. O que fará, então, com que eles cheguem em primeiro lugar?

Read More