Jorge Secaf Neto

Sócio fundador da Setting e Conselheiro Certificado IBGC, atua como Conselheiro, Consultor Sênior ou assume responsabilidade executiva (interim manager) em organizações que buscam transformação. Graduado em engenharia civil (Mackenzie), pós-graduado em engenharia de produção (Politécnica), possui formação executiva por meio de cursos de longa duração em instituições de renome no Brasil e no exterior (Fundação Dom Cabral; Kellogg; INSEAD; Harvard). Atuou como examinador do Prêmio Nacional da Qualidade por 10 ciclos e tem seus principais interesses acadêmicos e profissionais vinculados à educação executiva e à busca pela excelência em governança e gestão organizacional.

Inovação e invenção: entenda o que cada termo significa, as diferenças entre eles e 3 exemplos reais

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Inovação e invenção

Invenção é algo novo, que veio do zero, nunca antes experimentado dessa forma. Já a inovação é a evolução de algo que já existe, melhorado e aperfeiçoado. Além disso, a inovação, muitas vezes, surge de forma disruptiva e revolucionária.

Você fazia ideia desses conceitos que mostram claramente qual a diferença entre invenção e inovação?

Na verdade, é comum que esses termos sejam tidos como sinônimos por algumas pessoas, seja pela semelhança entre as palavras ou por serem muito utilizadas para se referir a algo novo.

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Como tornar uma empresa mais sustentável: 5 recomendações para colocar em prática no seu modelo de negócio

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Como tornar uma empresa mais sustentável

Para tornar uma empresa sustentável é necessário diminuir o seu consumo dos recursos naturais de nosso planeta, mas de maneira que isso não afete significativamente a sustentabilidade do negócio. É um desafio muito grande que exige criatividade e inovação na busca de novas maneiras de usar os recursos, de como aproveitá-los melhor, desenvolver novos materiais e, é claro, reduzir, reutilizar e reciclar ao máximo.

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Como criar empresas realmente diversas: 4 dicas para diversificar o seu quadro de funcionários

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Como criar empresas realmente diversas

A diversidade nas empresas trata de uma série de políticas e práticas com o objetivo inserir na força de trabalho do negócio indivíduos com características diversas, como orientação sexual,  etnia, presença de deficiências, religião, classe social e gênero, entre muitas outras.

Essa é um boa definição de diversidade corporativa, mas você já parou para se questionar sobre o que é diversidade nas empresas na prática?

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