A importância da gestão de mudanças: 23 motivos para implementar na sua empresa

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importância da gestão de mudanças

Podemos definir a mudança como o processo de partir de um estado atual para um estado futuro. No contexto organizacional, as mudanças podem se dar em diferentes âmbitos, como o estratégico, o tecnológico ou o de liderança.

Para que a transição de um estado “A” para o estado “B” ocorra da melhor forma possível, é necessário implementar uma gestão de mudanças.

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Dashboard para empresas: o que é e 4 exemplos para se inspirar

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Dashboard para empresas

Como você monitora os processos e faz a gestão dos indicadores de desempenho da sua empresa?

Esta não é uma tarefa muito fácil de ser feita, principalmente se a sua empresa for de grande porte. Mas, para simplificar esse trabalho de análise e acompanhamento do progresso organizacional, existe uma ferramenta que pode ser bastante útil: o dashboard.

Neste artigo, você vai entender o que é um dashboard para empresas, para quê ele serve e seus principais tipos e benefícios. Continue a leitura para conferir também 4 exemplos de dashboard que vão te inspirar a criar um para o seu negócio.

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Sucessão de empresas: o que é e como conduzir esse processo com 4 dicas essenciais

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Sucessão de empresas

De acordo com um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), 9 em cada 10 empresas brasileiras são familiares. Juntas, elas representam aproximadamente 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e 75% da força de trabalho.

No entanto, pouco mais de 30% dessas empresas conseguem sobreviver à primeira sucessão. E mais: somente 5% chegam à terceira geração.

Independente do porte da empresa ou do setor econômico em que ela atua, os principais motivos apontados pela pesquisa para justificar esses resultados são:

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