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Estruturação da governança: aplicando na sua realidade

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O mundo dos negócios é bastante competitivo e, por isso, exige das empresas muita seriedade na hora promover suas ações gerenciais. As boas práticas de gestão contribuem para que uma companhia se torne mais eficiente, ganhe mercado e dinamize o seu controle financeiro e a relação com o público de interesse — sócios, colaboradores, fornecedores e clientes. Para contar com esse modelo de gestão é necessário realizar ações de estruturação da governança.

Neste artigo iremos explicar um pouco mais sobre a estruturação da governança nas empresas. Ficou interessado? Então confira os próximos parágrafos! Read More

Colaboradores motivados: montando uma política de cargos e salários

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A administração moderna de empresas utiliza ferramentas da gestão de pessoas que motivam colaboradores, melhoram o clima organizacional, atraem e retém talentos, ou seja, ações que contribuem para a conquista de excelentes resultados. Uma dessas ferramentas é a política de cargos e salários.

Um plano de cargos e salários, quando bem estruturado e completo, é eficiente para empregadores e empregados. Para as empresas, é uma forma de tornar-se mais competitivo e compatível com o mercado, diminuir o turnover, além de atrair e reter os melhores profissionais e que mais combinam com a cultura organizacional. Read More

Como saber quanto devo investir na capacitação de meus profissionais?

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Cada vez mais as empresas prezam por contratar pessoas qualificadas, que possuam conhecimentos técnicos e teóricos para desempenhar suas funções. No entanto, é necessário que a empresa continue investindo na capacitação de profissionais no decorrer de seu trabalho.

Esse investimento geralmente é visto como um gasto pelos gestores, porém pode trazer diversas vantagens para a empresa. Read More